Quel est l’état d’esprit des travailleurs ? Résultats de l’étude « The Workforce View 2018 »

The Workforce View est une étude commandée par ADP afin de mesurer l’état d’esprit des travailleurs européens.

10000 personnes ont été sondées en Europe autour des thèmes suivants :

  • Motivation des salariés
  • Productivité des salariés
  • Bien être au travail
  • Confiance dans les compétences

Nous allons nous arrêter sur certains points de cette étude.

  1. Motivation des salariés

 

47% des travailleurs indiquent que le salaire est la source numéro de motivation pour eux. Ce taux augmente par rapport aux précédentes études sur le sujet. Cela signifie tout de même que pour 53% des gens l’argent n’est pas la première source de motivation. L’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle ainsi que les relations avec les collègues se font la part belle dans le palmarès.

6% des salariés en Europe indiquent que rien ne les motive ou ne les engage… Résultat somme toute assez inquiétant !

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. La question de la productivité

Seul 23% des salariés Européens pensent évoluer dans un contexte professionnel favorisant leur productivité.

Pour 19% des répondants, un mauvais management les empêche de développer le maximum de leur productivité. Pour 18%, ce sont les process et les systèmes qui seraient inefficaces et pour 15% une technologie trop lente et inadaptée serait la fautive.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Niveau de stress

18% des salariés européens disent être sous stress quotidiennement. Près d’une personne sur cinq c’est énorme !

30% des répondants se disent tellement stressés qu’ils envisagent de changer d’emploi...

Il est surprenant d’obtenir de tels résultats alors que les notions de bien être au travail et de bienveillance sont sur toutes les lèvres et utilisées à toutes les sauces.

Il est grand temps que les managers, employeurs, RH prennent conscience de la nécessité plus qu’urgente de permettre aux salariés d’évoluer dans un contexte favorable à mettre à disposition de l’entreprise toute sa créativité, son envie et sa productivité.

 

L’étude complète est à télécharger ici : https://www.fr.adp.com/donnees-thematiques-tendances-rh/engagement-des-salaries-gestion-des-talents/strategies-engagement-salaries-2018

 

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